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用好“金钥匙”打造行业标杆

来源:常熟外经贸 时间:2018-09-21 00:00:00

企业科协是推动企业成为技术创新主体的重要力量。位于梅李镇的常熟市龙腾特种钢有限公司依托企业科协搭建的创新交流平台,研制出一整套满足和超越客户需求的“精而专”产品,实现了企业的转型升级。

常熟市龙腾特种钢有限公司创建于1993年,是一家专业生产特种钢材的民营特钢企业,主打棒线材、PC钢棒、耐磨球、轴承钢球、锻造用钢锭等6大类产品。公司始终坚持“诚信、法治”的经营理念,通过差异化发展思路、专业化发展定位、市场化运作模式、研发制造服务“三位一体”化发展模式的成功运用,实现了员工人数从80人到4500多人的发展。2017年,公司粗钢产量达290万吨,实现产值158亿元。

2008年10月,龙腾特钢企业科协正式成立。在近10年的时间里,企业科协围绕龙腾特钢中心工作搭建平台、集成资源,在组织开展学术交流、科技攻关、技术革新、建言献策等方面探索出一整套服务企业发展的好做法、好经验。目前,公司参与项目研究与实验的员工人数达528人,其中研发人员均为企业科协骨干人员。公司技术中心拥有高级专家13人,博士6人,每月邀请外部专家60余人次前往中心指导研发工作,为公司技术创新奠定了强大的人才支持。2015年,公司技术中心被认定为“国家企业技术中心”,已获得授权专利60多项,其中发明专利3项、新型专利50多项。

龙腾特钢企业科协以最广泛地团结公司科研人员,充分调动他们的积极性,最大限度发挥科研人员聪明才智和创造精神,为科研人员实现自身价值提供舞台,成为推动企业科技进步的活跃力量,全面提升企业的自主创新能力。近两年来,公司技术中心先后攻克了汽车发动机用高端无缝钢管母材、超耐磨研磨钢球、免退火用大变形冷端钢线材等系列产品研制的难关。今年上半 年,公 司 成 功 通 过 了IATF16949质量管理体系审核,取得了生产高端汽车用钢的资质,为产品结构升级奠定了基础。

科技创新是推动转型发展的“金钥匙”,而这把“金钥匙”就掌握在科研人员手中。要实现企业健康可持续发展,必须重视科技创新与科技人才。为调动科研人员参与企业技术创新的积极性,企业科协每年都会在公司开展技术创新及小改小革活动。2017年,公司共完成QC及小改小革项目27个,活动的常态化、规范化、制度化开展也使员工在技术创新活动中提高了解决技术问题的能力和水平。以高合金耐磨球钢开发为例,因为在国内外无先例可循,所有参数都必须从零开始摸索,项目开发组多次对产品品种进行特性分析,并与分厂技术人员在各环节进行确定,合理设定生产参数,经过两次试生产,产品最终开发成功,开拓了耐磨球国际高端市场。

20多年来,龙腾特钢始终把安全、环保作为企业可持续发展的基础,全面推进企业科技创新发展战略,依靠自主研发推动产品结构向高精尖、高附加值发展。公司副总经理焦书军说,龙腾特钢将一如既往坚持科技创新,以小改小革为抓手,不断进行优化提升,打造行业标杆,实现“科技兴厂,打造百年龙腾”战略目标。 

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